Wiecie co jest najlepszą częścią meetup'ów i innych spędów dla pasjonatów IT? Nieformalne dyskusje po!
Ok, ale może zacznę od początku i małego wprowadzenia. W zeszłym tygodniu byłam na spotkaniu ALE Kraków - warsztat prowadziła +Oana Juncu, a mówiła o Innovation@Games. Warsztat był podzielony na część teoretyczną i praktyczną (i jak podejrzewacie, ta praktyczna najbardziej mi się podobała ;)). W czasie tej krótkiej sesji grupom warsztatowym udało się stworzyć projekty w formie papierowych mockup'ów bardzo ciekawych aplikacji. Nie mogę się już doczekać, aż zastosuję tą metodę w pracy :)
Oczywiście po zakończeniu szkolenia, była dyskusja. Dla mnie szczególnie inspirująca ponieważ Oana pracowała w Eurosporcie, więc mogłyśmy wymienić opinie na temat wyzwań jakie stawia IT 'klient' jakim jest telewizja. Bardzo inspirujące! Ale nie o tym dziś. Dyskusja była też o innych ciekawych trendach związanych z IT. Bardzo podobała mi się dyskusja o Kanbanie, który stanowił przykład 'przestrzegania zasad metodyki'. Dużo ludzi używa Kanbanu, ale pytanie brzmi: czy używają tego poprawnie? Jak użyć Kanbanu efektywnie? Oczywiście zdania były podzielone, ale konkluzją było:
A tak przy okazji - pamiętacie o moim jutrzejszym warsztacie? Do zobaczenia!
Ok, ale może zacznę od początku i małego wprowadzenia. W zeszłym tygodniu byłam na spotkaniu ALE Kraków - warsztat prowadziła +Oana Juncu, a mówiła o Innovation@Games. Warsztat był podzielony na część teoretyczną i praktyczną (i jak podejrzewacie, ta praktyczna najbardziej mi się podobała ;)). W czasie tej krótkiej sesji grupom warsztatowym udało się stworzyć projekty w formie papierowych mockup'ów bardzo ciekawych aplikacji. Nie mogę się już doczekać, aż zastosuję tą metodę w pracy :)
Oczywiście po zakończeniu szkolenia, była dyskusja. Dla mnie szczególnie inspirująca ponieważ Oana pracowała w Eurosporcie, więc mogłyśmy wymienić opinie na temat wyzwań jakie stawia IT 'klient' jakim jest telewizja. Bardzo inspirujące! Ale nie o tym dziś. Dyskusja była też o innych ciekawych trendach związanych z IT. Bardzo podobała mi się dyskusja o Kanbanie, który stanowił przykład 'przestrzegania zasad metodyki'. Dużo ludzi używa Kanbanu, ale pytanie brzmi: czy używają tego poprawnie? Jak użyć Kanbanu efektywnie? Oczywiście zdania były podzielone, ale konkluzją było:
- metodyka (Kanban i każda inna) jest dla ludzi, a nie na odwrót,
- ludzie mogą (i powinni!) dostosowywać ją do swoich potrzeb,
- przestrzeganie reguł od A do Z nie koniecznie przyniesie oczekiwane rezultaty,
- nie ma nic złego w używaniu czegoś Kanbano-podobnego dopóki to działa - to dotyczy także innych metodyk!
 |
| Przykład tablicy Kanbanowej. Źródło: http://www.iddblog.org/?p=1150 |
